失業率からの脱却

2/26にボーナスの話を出したのは、2014年に国と中国資本に助けられて息を繋いだ自動車のプジョー・シトロエンが12億ユーロの利益を上げて、社員に従業員に平均2000ユーロのボーナスをだすというニュースがあったから。労働組合に言わせると1万7千人の解雇された従業員の犠牲の上になるもの。しかし人員整理して１年足らずで経営が好転するなんて、経済ってそんな単純なものかとあきれてしまう。だから他に要因があると期待したいのだが、もし労働組合の言が正しいなら、それは逆にネオリベのみならぬ現オランド政府を含めた「改革派」の「低賃金・流動的雇用の促進をするしか将来はない」という論理を証明してしまうのでは？？？

そもそも経済発展すると人件費が高くなり、途上国の追い上げに対抗するために生産を機械化するのだと物心ついて以来ずーっと（私の世代は）教えられて来た。今やラインはロボットだらけ、ますます生産に人間が要らなくり、生産業以外でも私の銀行への不満でおわかりのように、電子化で第三産業でも人員は削減された。つまりこの方式で半世紀間「人減らし」政策を推し進めて来たのだが、経済のわからない私が不思議でならないのは、それなのに失業者の増加が問題になること。だってこれって失業者を生産してきた訳でしょ？
勿論「人間はもっと創造的な仕事に就くようになる」とか「経済発展で新しい仕事が生まれる」と説かれてきたが、そういうところはあっても万人みな創造的でもないし、数の上でも失業者が多くなるのは当たり前のような気が絶対しますよね（かつ歴史が証明しているように思いますが）。
だから「失業率との戦い」なんていうスローガンや政策はナンセンス。失業率と闘うより、高い率の失業者がいることを前提の社会を考えるべきなのでは？

そもそも「失業者」が「雇用を探す」のが仕事と見なされ、「活動していない」というカテゴリーに入れらるのがおかしい。人は雇用がなくても社会の一員として活動できるから、ある意味の「暇人」の存在をプラスにする社会システムを考えるべき（自己弁護かしら？ 但し私は雇用を探していないので「失業者」ではありません。でもれっきとした社会の一員で、、、「少ない雇用」状況でそれを探すのは労多くして、、、でしょ。このエネルギーを別なことに向けた方がよい）。社会全体の生産が上がっているなら可能なはずでは？

算数的にはワーキングプアを増やせば失業率は少しは下がる：そんな法律案（だと思う）をめぐって明日は久しぶりの大規模なストになるかもしれません。
労働組合側などの反対要求は結局雇用確保云々だから、私の主張する「失業率からの脱却」とはほど遠いのですけど。

写真は1978年モロッコ生まれで去年の9月に就任した労働省大臣。El Khomri法と自分名をつけられてしまった労働条件自由化法案を弁護せねばならなくて、私は少し可哀想な気がしていますが、、、。 今日は「女性の日」ということだったので活躍する女性の一人として。